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Supervision |
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Wozu Supervision:
Supervision ist eine Beratungsform, die in erster Linie Verstetigung, Zufriedenheit und Wirksamkeit im beruflichen oder ehrenamtlichen Handeln fördert. Das schließt den Blick auf persönliche Lebenssituationen ein, um eine ausgewogene work-life-balance zu finden. Die Supervision nimmt Kopf, Herz, Hand und Seele in den Blick. · Sie reflektieren kontinuierlich Ihre berufliche oder ehrenamtliche Praxis zur Aufrechterhaltung der Arbeitsqualität und der Rollenzufriedenheit. · Sie fördern Ihr Unternehmen / Ihre Organisation z.B. durch Potentialberatung, Umstrukturierung oder Leitbildentwicklung. · Sie klären Konflikte und Reibungen, um die Zusammenarbeit zu verstetigen. · Sie denken über (berufliche) Veränderungen nach.Sie fördern Ihre Kompetenzen und entwickeln Ihre Persönlichkeit. · …
Ziele:
Erleichterung und Verbesserung des beruflichen Handelns: „Meist geht es nicht darum, mehr zu tun, sondern Dinge anders zu tun.“ Mit dem Blick aus der Vogelperspektive die Routinen unterbrechen: „Von oben kann man viel freier auf manche Zusammenhänge sehen.“ Entdeckung einer neuen Balance: „ Der Charme eines Mobile besteht darin, die Vielfalt der Motive so zu verteilen, dass sie an einem Punkt mit Leichtigkeit in der Balance gehalten werden.“
Beratungsformen:
Einzelsupervision, Gruppensupervision, Teamsupervision, Leitungscoaching, Organisationsentwicklung, Krisenintervention, Konfliktmediation
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